Precedensgyanús ítélet született Amerikában egy diszkriminációellenes törvény alapján.

Egy amerikai esküdtszék 15 millió dollárt ítélt meg egy John Abraham nevű sebésznek, miután megállapította, hogy korábbi munkáltatója, a philadelphiai Thomas Jefferson Egyetem ellene folytatott vizsgálata tisztességtelen volt, és ennek a férfi neme volt az oka – írja a Philadelphia Inquirer.

Lejtett a pálya

Az ügy egy Abraham otthonában tartott parti után indult még 2018-ban. Jessica Phillips rezidens azt állította, hogy a buli után meztelenül, zúzódásokkal, semmire sem emlékezve ébredt Abraham ágyában, ezért nemi erőszak miatt feljelentette őt. A férfi azonban azt állította, hogy Phillips volt vele erőszakos az éjszaka folyamán. Elindult a rendőrségi nyomozás és az egyetem saját, belső vizsgálata is.

Az esküdtek azért marasztalták el a Jeffersont és ítélték meg az óriási összegű kártérítést az orvosnak, mert bizonyítottnak látták, hogy az egyetem nem adott lehetőséget Abrahamnek a védekezésre – ezzel pedig megsértette a törvényt, amely tiltja a nemi megkülönböztetést a szövetségi pénzügyi támogatásban részesülő oktatási programokban. A férfit felfüggesztették, majd távozásra kényszerítették az oktatói állásából és az intézménnyel kapcsolatban álló klinikáról is, mielőtt a bűnügyi nyomozásnek bármilyen eredménye lett volna.

Kölcsönös perek

A nyomozás aztán lezárult, a hatóság bizonyíték híján senki ellen nem emelt vádat. Közben két polgári per is indult, Abraham rágalmazásért és becsületsértésért perelt, a nő viszontkeresetében testi sértésért és bántalmazásért. Ez a két eljárás is véget ért már, a bíróság egyik félnek sem ítélt meg kártérítést.

Az eset azonban hangsúlyozottan nem arról szól, hogy történt-e nemi erőszak vagy bántalmazás – ezt nyilván nem tudhatjuk -, hanem arról, hogy az ilyen ügyekben gyakran idejekorán olyan döntések születnek, amelyek súlyos erkölcsi és anyagi kárt okoznak el nem ítélt, tehát a jog szerint ártatlan embereknek.

E gyakorlat ellen vették fel a harcot Abraham ügyvédei egy olyan jogszabály segítségével, amely a jelek szerint alkalmas a megkülönböztetés kiküszöbölésére.

Az esküdtszék egyik tagja, William Mapstone azzal indokolta a saját szavazatát, hogy a Jefferson vezetőségének nyilvánvalóan esze ágában sem volt meghallgatni Abraham verzióját a történtekről. Megjegyezte az is, hogy az egyetem jogi képviselői semmit sem tudtak mondani arról, hogy mit tettek vagy terveznek tenni a diszkrimináció tilalmának érvényesítése érdekében.

Már csak egy jogi eljárás folyik, Abraham indította másik munkahelye, a klinika ellen. Várhatóan tavasszal tárgyalják.