Eric Yuan visszarendelte alkalmazottait az irodába – nem lett tőle népszerűbb.
A globális nagyvállalat Zoom dolgozóinak mostantól heti kétszer kötelező lesz bejárni az irodába. A vállalat vezetője, Eric Yuan ugyanakkor a legjobbakat kívánja azoknak, akik az intézkedés nyomán kilépnek a cégtől.
A Zoom vezérigazgatója, az 53 éves Eric Yuan még augusztus elején jelentette be egy – a vállalat összes dolgozójának részvételével zajló – monstre értekezleten, hogy megszünteti a teljes távmunka lehetőségét és heti két irodai napot tesz kötelezővé az összes olyan alkalmazottnak, aki a cég bármely irodájának nyolcvan kilométeres körzetén belül él.
Döntését azzal indokolta, hogy meglátása szerint
számos kiváló és innovatív ötlet megvalósítása esik áldozatául annak, hogy túl nehézkes virtuálisan – Zoomon keresztül – hatékonyan és meggyőzően megosztani a kollégákkal.
Tavaly áprilisban egyébként egy másik igazi techgigász, a Google vezetősége is hasonló döntésre szánta el magát: heti háromszori irodai munkavégzést írt elő dolgozói számára – sok más vállalathoz hasonlóan, hiszen a Covid19-világjárvány miatt kényszerűségből bevezetett, éveken át tartó otthoni munkavégzés időszaka után számos cég hozott hasonló döntést ilyen vagy olyan okokból.
A Zoom esetében is csak azért tűnik kissé ironikusnak és egyáltalán említésre méltónak ez az intézkedés, mert a cég virtuális kapcsolattartásra és professzionális videohívásokra fejlesztett alkalmazása világszerte kulcsfontosságú szerepet játszott a pandémia idején, hiszen lehetővé tette az emberek számára, hogy otthonuk biztonságából végezhessék tovább munkájukat,
és ebből egészen szürreális méretű haszna származott.
Talán nem túlzás kijelenteni, hogy a Zoomot a világjárvány miatti távmunkára való tömeges átállás emelte föl az igazi nagyvadak, a globális nagyvállalatok közé.
Megmosolyogtató irónia ide vagy oda – a döntés természetesen nem aratott osztatlan sikert a cég alkalmazottai körében, hiszen sokan egyáltalán nem örülnek ennek a gyökeres változásnak: az irodába való visszatérés ilyen hosszú idő után jóval nagyobb mértékű és megterhelőbb átállást jelent a dolgozók nagy részének, mint azt a cégvezetés elképzeli.
Eric Yuan a visszhangokra reagálva azt mondta, részéről semmi probléma nincs azzal, ha valaki emiatt inkább felmond és új munkahely után néz, ahol továbbra is lehetősége van otthonról dolgozni. Sőt, ahogyan ő fogalmazott,
egyenesen „a legjobbakat kívánja” ezeknek az alkalmazottaknak,
hiszen a munkatársaknak „mindenben támogatniuk kell egymást és a vállalat érdekeire koncentrálni.”
Persze közel sem ez volt a Zoom legkellemetlenebb intézkedése a világjárvány lecsengése óta. A cég bevétele ugrásszerűen megnőtt a pandémia alatt, ám ez a tendencia mostanra már alaposan lelassult és a vállalat részvényeinek értéke is jelentősen csökkent.
Emiatt idén februárban elbocsátották a teljes alkalmazotti állomány közel 15 százalékát – 1300 dolgozójuktól váltak meg, Yuan pedig bejelentette, hogy lemond a teljes következő évi fizetésének 98 százalékáról és az éves bónuszára sem tart igényt.
Persze úgy nem nehéz ennyire hangzatos áldozatokat hozni, hogy Eric Yuan – a Forbes szerint – jelenleg 3,3 milliárd dolláros, azaz mintegy 1171 milliárd forint nettó vagyonnal rendelkezik. A cégvezetőt a Times 2020-ban a világ legbefolyásosabb emberi közé sorolta – abban az évben Yuannak mindössze kilenc hónap alatt sikerült megháromszoroznia(!) a vagyonát.