Pedig egy hároméves uniós irányelv szerint már augusztus elejétől járna alapból 10 fizetett szabadnap a kispapáknak Magyarországon is.
Még 2019-ben hozott határozatot az Európai Unió arról, hogy a tagállamokban minden új apuka a gyermeke megszületése után az eddigi 5 helyett 10 napig maradhatna otthon, ami természetesen nem számítana bele a „normál” szabadnapjaiba. Az irányelv 2022 augusztusát jelölte ki arra, hogy ezt minden uniós ország bevezesse, ám jónéhány helyen, beleértve Magyarországot is, ezt nem sikerült határidőre abszolválni.
A pontos határidő augusztus 2. volt – a bevezetést sürgető és a határidőre figyelmeztető szakszervezetek beszámolója szerint különböző okok miatt vannak csúszások: több országban például nyári törvénykezési szünet és szabadságolások okán nem voltak képesek az uniós jogharmonizációt végrehajtani. Persze lehetett volna előre gondolkodva, még a nyári szünet előtt megoldani a dolgot, de úgy látszik a 2019 óta eltelt három év kevés volt a felkészülésre.
Ahogy más országokban, nálunk is a munka törvénykönyvét kell módosítani ehhez, ami az Országgyűlés honlapján lévő törvényalkotási program szerint (A munka törvénykönyvének jogharmonizációs módosítása a hosszabb apaszabadságot is tartalmazó 2019/1158-as uniós irányelv alapján)
novemberben történhet meg. Ezután majd decemberben szavaznak erről a képviselők, (nyilván elfogadják) így reálisan 2023 januárjától mehetnének hosszabb apaszabadságra az újdonsült magyar apukák is.
A szabadnapok kiadására – és ez már most, az 5 napos verziónál is így van – a munkáltató semmiféle feltételt nem szabhat: vagyis teljesen mindegy, mióta dolgozol a munkahelyeden, vagy hogy összeházasodtatok-e az anyukával, mindenképpen, apai alanyi jogon maradhatsz otthon fizetett szabadságon, miután megszületett a gyereked.
Íme, egyik munkatársunk, Horváth Kálmán Dadpool című apaszületik-cikksorozatának legutóbbi része, itt pedig a sorozat összes eddigi cikke.