Amilyen fontos vezetői erény a humor, olyan könnyű mellélőni vele

Szerző: Lakinger Béla

Jobb főnök lehet, aki tud viccelni, de nagyon nem mindegy, hogyan csinálja.

Azok a vezetők, akik tudatosan használják a humort a munkahelyükön, hatékonyabbak, mint akik nem. A vicceknek azonban mindig az adott helyzetnek kell megfelelniük, és mint minden vezetői eszközt, ezt is körültekintően ajánlatos alkalmazni – írja a Psychology Todayen Ronald E. Riggio, a Claremont McKenna College vezetőképző intézetének professzora.

A kutatások szerint a humoros vezetőknek jobb a megítélése a kollégáik körében, kellemesebb munkahelyi környezetet teremthetnek, sőt ezzel javíthatják a munkavállalók teljesítményét és általános elégedettségét. Egyáltalán nem mindegy azonban, hogy milyen humorral próbálkozik az ember.

Ne poénkodj a hibáidon

Kerülni érdemes például mások nevetségessé tételét, mert a lekicsinylés, még ha ártalmatlan ugratásnak is szánjuk, megterhelheti a kapcsolatot a beosztottakkal, negatívan hathat a csoportdinamikára. Ugyancsak ritkán sül el jól a saját hiányosságokra összpontosító önirónia, hiába fontos általában az önreflexió.

A humor tehát akkor a legjobb egy munkahelyen, ha alapvetően pozitív tartalmú.

A felmérések azt mutatják, hogy a humoros vezetőkkel dolgozók különösen elégedettek a megbeszélések lebonyolításával (ami nem mellékes szempont, ha arra gondolunk, milyen általános közutálatnak örvend a céges világban a meeting egyelőre leválthatatlan intézménye). Az ilyen vezető alatt dolgozó munkavállalók kreatívabbak is, és pozitívabbnak találják a csapaton belüli szocioemocionális kommunikációt.

A már említett pozitivitáson túl az alább irányelveket tanácsos még megfontolni:

  • Ne erőlködj! Inkább légy óvatos, igyekezz finoman humoros lenni. Teremts olyan környezetet, a spontán nevetés (szinte) bármikor belefér.
  • Biztass másokat is! Ha egy munkatársad próbálkozik viccelni, reagálj bátorítólag, hogy megerősítsd a könnyed hangulatot.
  • Ne ítélkezz! Tartsd észben, hogy az emberek humorérzéke sokféle. Lehet, hogy amit te viccesnek tartasz, az másnak nem jön be.
  • Adj teret a közös nevetésnek! Egy jól időzített vicc feszült helyzetekben is jótékonyan oldhatja a hangulatot.

Itt van még jó kis kontent