Egészen speciális munkaszervezés megoldás a Salesforce-nál.

A Salesforce a világ egyik legnagyobb értékesítéstámogató rendszerét üzemelteti, és a vállalati kultúrájukat kifejezetten családiasra hangolták

üzleti megközelítésüknek például Ohana nevet adták, mely hawaii-i nyelven nagyjából nagy családot jelent.

Ezért is különösen fájó nekik, hogy a covid alatt kötelezővé tett homeoffice annyira megtetszett a dolgozóiknak, hogy bizony – finoman szólva – eléggé ignorálják ezt a céges családi megközelítést.

Az az abszurd ötlet persze nem merült föl, hogy esetleg többet fizessenek az irodai munkáért, bár ha azt nézzük, hogy az utazási idő mindenképp meghosszabbítja a teljes időt, amit a dolgozók a munkájukra fordítanak, akkor akár nem is lenne teljesen elrugaszkodott dolog ez sem.

Ám ehelyett azt találták ki, hogy tizenkét napon át, június 12., tehát most hétfő, és 23., vagyis jövő péntek között minden egyes bent dolgozó emberük után tíz dollárt adnak egy helyi jótékonysági szervezetnek.

Annak, aki nem tud bemenni semmiképp valami különös oknál fogva, és erre külön engedélye is van, online-eseményeken kell részt vennie – mondjuk az nem teljesen világos, hogy ha az otthonmaradáshoz külön engedély kell, akkor miért van szükség jótékonysági programra is, hogy az emberek bemenjenek dolgozni.

Amúgy korábban az volt a gyakorlat a Salesforce-nál, hogy az alkalmazottaik kétharmadának előírták, hogy három-négy napot bent kell dolgozniuk, de azt nem igazán ellenőrizték, hogy valójában mennyi időt töltenek bent.