Nem az alkalmasság számít, hanem a bőrszín és a nem. Sokszínűség kell, mindenáron.
„Haszontalan fehér férfi pilótáknak” nevezték a fehér férfi jelentkezőket a brit Királyi Légierőtől (RAF) kiszivárgott emailekben. Az eset megmutatja, mekkora nyomás nehezedik a toborzó tisztekre, hogy érjék el az állományban a célul kitűzött sokszínűséget – írja a Sky News.
A csatorna munkatársai által megismert üzenetváltások tanúsága szerint több felvételi bizottságot megszüntettek, ha az általuk felvételre javasolt újoncok között nem voltak kellően nagy arányban a nők vagy az etnikai kisebbségek tagjai.
Milliókba kerül a torzított szűrés
A Sky belső forrása szerint egy belső vizsgálat nyomán a légierő fejenként 5000 fontot (több mint 2,1 millió forint) fizet 31 fehér férfinak, akiket igazságtalanul hátrányos helyzetbe hoztak a diverzitás növelését célzó toborzási politika miatt. Egy további felülvizsgálat azonban azt mutatta, hogy a diszkrimináltak száma több száz.
A légierő mindennek ellenére ragaszkodik ahhoz, hogy a fegyvernem erejét nem befolyásolta a problémás gyakorlat. A cikk idézi az egyik szóvivőt, aki szerint
„A kiválasztási standardok nem változtak, nem volt kompromisszum a belépési standardok tekintetében, a műveleti hatékonyságra a történteknek semmilyen hatása nem volt”.
A Sky tavaly augusztusban számolt be arról, hogy Elizabeth Nicholl százados, a RAF toborzási osztályának akkori vezetője lemondott, tiltakozásul az ellen, amit védelmi források szerint „törvénytelen utasításnak” tartott, hogy a „lehetetlen” sokszínűségi célok elérése érdekében visszaszorítsák a fehér férfi újoncok kiválasztását a kiképző tanfolyamokra, a nők és etnikai kisebbségek javára.
Az ő lemondása nyomán indult a vizsgálat. A most kiszivárgott emailek 2020-ban és 2021 elején íródtak, amikor a kiválasztást Nicholl elődje, William Dole százados vezette. A Sky úgy tudja, hogy ezeket és más dokumentumokat bizonyítékként kezeli a védelmi minisztériumnak a százados lemondásához vezető körülmények ügyében indított vizsgálata.
„Semmi szükségem arra, hogy rengeteg haszontalan fehér férfi pilótát lássak”
– áll az egyik őrnagy által küldött üzenetben. A Sky úgy döntött, nem nevezi meg az érintett középvezetőket, de hosszasan idéz az emailekből, amelyek azt bizonyítják, hogy a felettesek folyamatosan nyomást gyakoroltak a toborzás végzőire a sokszínűség fokozása érdekében.
Egy meg nem nevezett forrás azt állítja, ez idő tájt arra is volt példa, hogy
etnikai kisebbségekhez tartozó és női újoncokat gyorsított eljárásban vettek fel, anélkül, hogy előzőleg megfeleltek volna az alkalmassági teszten, amelyen a fehér férfiaknak át kellett esniük.
2021. március 24-én – két hónappal a „haszontalan fehér férfi pilótákról” szóló email után – a RAF bejelentette, hogy elérte az eredetileg 2020-ra kitűzött célt, miszerint a női újoncok és az etnikai kisebbségekhez tartozók arányát 20, illetve 10 százalékra növelje. Dole százados tavaly megkapta a Brit Birodalom Rendje (OBE) állami kitüntetést.
Az általa igazságtalannak tartott diszkrimináció végrehajtására nem hajlandó Nicholl sorsáról nincs hír.