Telefon, kocsi, cafeteria, Bitcoin.

A kriptovaluták hamarosan egyre gyakoribb elemét képezhetik a bértárgyalásoknak, főleg a fiatal munkavállalók körében. Legalábbis erre jutott a deVere Group pénzügyi tanácsadó vállalat egy nemzetközi közvélemény-kutatás alapján – írja a Fintech Világa a CNBC-re hivatkozva.

Bevállalósak a fiatalok

A kutatás eredményei alapján a milleniálok, azaz a 26 és 42 év közöttiek több mint harmada örömmel venné, ha fizetésének felét bitcoinban vagy más kriptovalutában kapná. Az arány még magasabb a fiatalabbak körében: a Z generáció, vagyis a 25 év alattiak fele örülne a fenti fizetési konstrukciónak. A SoFi at Work és a Workplace Intelligence egy másik felmérés során 800 amerikai munkavállalót kérdezett hasonló témakörben. A válaszadók 42 százaléka szívesen fogadta volna a bónuszát NFT-formában.

A kriptovaluták és egyéb blockchain-alapú tokenek népszerűségükből adódóan könnyen a bértárgyalások gyakori elemeivé válhatnak számos olyan területen, mint a fintech. Már van erre példa: a SharpRank nevű ügynökség kriptovalutás fizetéssel próbál magához csábítani fiatal tehetségeket.

Azért nincs kolbászból a hash-függvény

Amellett, hogy a fiatalokat vonzza a kriptovaluták világa, érdemes észben tartani az előnyök mellett a hátrányokat is. A digitális fizetőeszközökkel való kifizetés ugyan gyorsabb lehet a hagyományos banki utalásnál, de a tranzakciós díjak kriptovalutától függően magasak is lehetnek.

Ezt pedig a munkáltatók feltehetően nem szívesen vállalják.

Egyesek azt gondolják, hogy lehet trükközni az adózással, ez viszont nem feltétlenül igaz. Míg Portugália 0 százalékos adókulcsot alkalmaz a bitcoinnal kapcsolatos tevékenységre, India 30 százalékkal adóztatja a kriptovaluta-bevételeket. Az Egyesült Államokban ezen a héten már be kell jelenteni minden kriptovaluta-tranzakciót az adóhatóságoknak.

Mire elég a tegnapi fizetésed?

A volatilitás továbbra is kétélű kard – főleg, ha az ember fizetéséről van szó. Egyes digitális eszközök értéke rövid idő alatt a sokszorosára nőhet, de az óriási zuhanások sem meglepőek. Többször előfordult már, hogy egy kriptovaluta piaci kapitalizációjából több milliárd dollárnyi érték tűnt el pár nap alatt. Nagy kérdés tehát, hogy ki tudna nyugodt lenni, ha eddig stabilan folyósított fizetésének értéke heves árfolyammozgásoknak lenne kitéve.

Végezetül a kiberfenyegetések sem hanyagolhatók el. A kriptovaluták beépítése a munkavállalók fizetésébe jelentős kockázatokat hordozna, hiszen sok csaló céloz meg kriptovaluta-tárcákat.

Forrás: Fintech.hu