A 41 éves Emma Grede nagyrészt édesanyja intelmének köszönheti sikereit.
A leggazdagabb emberek élettörténetét megvizsgálva gyakran azt vehetjük észre, hogy komoly hátszél van mögöttük: sok híres krőzus azért tudott meggazdagodni, mert a szüleik több százezer/millió dollárral és kapcsolati hálójukkal támogatták csemetéiket vállalkozásaik kezdő lépéseinél. Ami azért lelombozó is lehet az átlagembernek,
ellenben az önerőből csúcsra jutott, selfmade-milliárdosok inspiráló történeteivel.
Közéjük tartozik a 41 éves Emma Grede is, aki Londonban nőtt fel egy egyedülálló anya gyermekeként. Édesanyjától nem kapott komoly anyagi támogatást, inkább hasznos tanácsaival egyengette gyermeke karrierjét, aki mára a Good American ruhamárka ceójává és a Skims fehérneműmárka egyik vezetőjévé vált – és jelenleg több mint 300 millió dolláros vagyonnal büszkélkedhet.
Grede azt állítja, nem jutott volna idáig édesanyja lelki támogatása nélkül.
„Becsben tartom saját magamat és a céljaimat, és úgy gondolom, ez a siker egyik legfontosabb ismérve. Az anyukám tanította ezt nekem – azt mondta: figyelj, Emma, nem vagy jobb bárki másnál, ahogy más sem jobb nálad„
– idézte vissza gyermekkorában kapott szülői útmutatást Grede az On Purpose podcastben. A szülői ukáz jegyében mindig nyitottan fogadta más emberek javaslatait munkahelyein, és örömmel tanult tőlük, majd a megszerzett tudást felhasználva szerzett egyre jobb lehetőségeket – és újabb hasznos ismereteket.
Hamar, 12 évesen kezdett el melózni – újságokat hordott ki –, és minden munkahelyén arra törekedett, hogy a lehető legtöbbet tanuljon, és közben sosem végzett félmunkát.
„Amikor egy vendéglőben dolgoztam, azon voltam, hogy a lehető legjobb pulykás szendvicset készítsem, amit valaha ettek a vendégeink. Mindenre büszke tudok lenni, és mindenből rengeteget tudok tanulni”
– mondta Grede. A Wharton vállalati pszichológusa, Adam Grant szerint is ez a titok, ha az ember sikeres vezetővé akar válni.
„A szerénység nélküli magabiztosság könnyen elvakult arroganciává változik, míg a magabiztosság nélküli szerénységből bénító kételkedés lehet. A magabiztos szerénység a kulcs: ha megbízol a szakértelmedben és az erősségeidben, de felvállalod a tudatlanságodat és a gyengeségeidet is”
– írta Grant. Érdemes hallgatni rá: senki sem szereti a pöffeszkedő, tévedhetetlen főnököket, és bár ideig-óráig működőképes lehet az arrogancia, hamar toxikus munkakörnyezet alakulhat ki, amely megkeseríti a dolgozók életét, és akár a vállalkozás bukását is okozhatja.