Legalábbis egy brit kutatás szerint. A magabiztossággal függhet össze a dolog.
A magasabb tesztoszteronszint csökkenti a munkanélküliség kockázatát, amennyiben növeli a sikeres elhelyezkedés esélyét – írja a Psypost egy, az Economics & Human Biology nevű folyóiratban megjelent tanulmányt idézve.
A kutatókat az érdekelte, hogy a biológiai markerek, mint például a tesztoszteronszint, hogyan függnek össze a társadalmi-gazdasági sikerekkel – mondta a tanulmány egyik szerzője, Peter Eibich, a Max Planck Demográfiai Kutatóintézet munkatársa.
Kockázatkerülés és dominancia
A tesztoszteron különösen érdekes, a korábbi kutatások ugyanis elég világosan mutatják, hogy a szintje összefügg bizonyos személyiségjegyekkel, például a kockázatkerüléssel és a domináns viselkedéssel. Az ilyen személyiségjegyeket és viselkedést pedig általában összekötik az egyén munkaerő-piaci sikerességével.
A tesztoszteron és a munkaerő-piaci változások közötti kapcsolat vizsgálatába több mint kétezer olyan, 25 és 64 év közötti férfit vontak be, akik az első adatfelvétel során jelezték, hogy foglalkoztatottak vagy munkanélküliek (de nem önfoglalkoztatók). Kiderült, hogy a közepes és magas tesztoszteronszintű munkanélküliek legközelebb
szignifikánsan nagyobb valószínűséggel számoltak be arról, hogy állást találtak, mint az alacsony tesztoszteronszintűek.
Ez még a genetikai eltérésekkel kiigazított adatokra is igaz volt.
– mondta Eibich. Hozzátette, a jelenség okai között ott lehet, hogy ők magabiztosabbak, és nagyobb valószínűséggel használják az internetet álláskereséshez.
De mint a legtöbb tanulmány, ez sem tökéletes. Így érdemes megjegyezni, hogy a kutatók egyetlen időpontban mért tesztoszteronszinttel dolgoztak, bár ezt bizonyos mértékig kompenzálták a genetikai variációk figyelembe vételével. Ezzel együtt hasznos lehetne a többszörös mérés, hogy képet kapjunk arról, mennyire ingadozik a tesztoszteronszint, és ennek milyen hatása van.