Jobb melóért a többségük abba is simán belemenne, hogy kevesebbet keressen.
Egy új felmérés szerint az irodai munkát végzőknek világszerte – szívesen fogalmaznánk finomabban, de ki kell mondanunk: – elegük van a melójukból.
A HP, nyilván az irodai munkavégzést kiszolgáló minőségében, elkészítette a Work Relationship Index nevű kutatását, melynek célja az emberek és a munkahelyük kapcsolatának feltérképezése. 12 országban, különböző iparágakban kérdeztek meg 15.600 dolgozót – írja az Entrepreneur.com.
Az elsöprő többségükben „íróasztalos” munkát végző szellemi dolgozóknak mindössze 27 százaléka állítja, hogy egészséges a viszonya a saját munkájához, vagyis ha nem ragaszkodunk a virágnyelvhez, akkor
bő kétharmaduk valamilyen mértékben szenved tőle a mindennapokban.
Az elégedetlen dolgozók több mint fele azt állítja, hogy gondjai vannak a mentális egészségével és az önbecsülésével, míg 62 százaléknyian úgy vélik, a munkához fűződő problémás kapcsolatuk a fizikai jóllétükre is hatással van.
Ez senkinek se jó
A szerzők felhívják rá a figyelmet, hogy az egyensúly megbomlása nyilván befolyásolja a munkahelyi termelékenységet. Ahogy céges oldalról az is meglehetősen aggasztó, hogy a panaszkodók zöme a távozást fontolgatja, és nem ajánlaná a munkahelyét másoknak.
Figyelemreméltó, hogy az alkalmazottak 83 százaléka azt mondta, hajlandó volna kevesebb pénzért dolgozni, ha cserébe élvezné a munkáját, és boldogabb lehetne. Szó sincs tehát arról, hogy szabad akaratukból teszik tönkre magukat.
„Az elvárások nagyot változtak az elmúlt néhány évben, itt az ideje, hogy újraértelmezzük és javítsuk a kapcsolatunkat a munkánkkal”
– mondta a felmérés elkészítésében részt vevő Lori Gottlieb pszichoterapeuta a Fox Businessnek.
Hozzátette, ha olyan barátságos és befogadó munkahelyeket tudnánk teremteni, ahol mindenki ötletei számítanak, és ahol minden munkavállaló úgy érzi, hogy figyelnek rá és értékelik, akkor ezeknek az embereknek az életminősége drámaian javulna.
A felmérés részletes eredményeit itt lehet megnézni.